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배경

G&L은 사업에 대하여 직접적이고 투명한 접근 방식을 취하고, 탁월한 깊이의 경험을 보유하며, 고도로 동기 부여된 뛰어난 인재들로 이루어진 팀을 구성하는 탁월한 채용 및 개발 프로그램을 갖추었기 때문에 성공할 수 있었습니다.

G&L은 팀이 전문적 및 개인적 역량을 모두 지속적으로 개발하도록 장려하며 이를 위해 지원과 활동의 프레임워크를 통해 교육과 개발 및 지속적인 전문적 개발 기회를 적극적으로 제공합니다.

G&L의 전문성

G&L은 기술적, 전문적으로 직원을 개발하는 데 많은 비중을 둘 뿐만 아니라, 다양한 수준의 전문성을 갖춘 다양한 인재를 제공함으로써 지속적으로 고객의 기대를 뛰어넘습니다. 재능이 출중한 전문가 풀과 구체적인 요건에 정확히 일치하도록 각 프로젝트를 심도 있게 조사합니다.

G&L이 고객의 기존 팀과 잘 융화될 수 있도록 문화적 특성과 성격적 특성이 맞는 컨설턴트를 제공하는 데 특히 주의를 기울입니다. G&L의 문화는 피부색, 계급, 신념, 성적 지향 또는 우리 자신을 고유한 개인으로 만드는 수많은 다른 특성에 관계없이 성평등과 인권을 명확히 지지하고 이에 전념하는 문화입니다. G&L의 직원들은 모든 동료 및 고객을 존중하며 오늘날의 인력의 다양성을 존중합니다

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